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Interimsmanagement.
1.7

Interimsmanagement in der Sozialwirtschaft

Die Personen an Ihrer Seite

Seit über 12 Jahren begleitet Frau Hübner und Ihr Team bundesweit und erfolgreich Organisationen und Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Die Vorteile eines Interimsmanagement liegen dabei für Sie darin, dass Sie

  • kurzfristig und lösungsorientiert eine Übergangslösung für eine vakante Position finden
  • die Organisation damit bis zu einer langfristigen Lösung stabilisiert ist und geführt wird
  • die Analyse der Interimsleitung nutzen können, um die langfristige Nachfolge zielgerichteter suchen zu können
  • schwierige Veränderungsprozesse, die mit viel Widerstand gekoppelt sind, der Interimsleitung überlassen
  • eine konkurrenzlose Übergabe zur langfristigen Leitung ermöglichen

Aufgaben der Interimsleitung

Die Interimsleitung kann in der Regel innerhalb weniger Wochen in Ihrer Organisation starten und beginnt mit einer Analyse in enger Zusammenarbeit der wichtigsten Stakeholder. Sie knüpft vertrauensvolle und klare Kontakte und baut Beziehungen auf zu allen relevanten Schnittstellen und Kooperationspartnern als auch zu den Mitarbeitenden und der Mitarbeitervertretung.
In Gesprächen und Workshops werden Veränderungsbereiche identifiziert und priorisiert. Die Analyse ist an den Auftrag gekoppelt und bindet die Auftraggebenden eng ein.

Wir

  • entwickeln für Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte nach wirtschaftlichen sowie pädagogischen und organisationsbezogenen Gesichtspunkten
  • zentrieren uns auf den nachhaltigen Organisationserfolg
  • analysieren die Verbesserungspotenziale
  • scheuen kein Thema innerhalb der Organisation, das entwickelt werden muss
  • binden alle entsprechenden Personen und Stellen partizipativ ein
  • entwickeln Steuerungsformate und
  • optimieren die Prozesse und Schnittstellen Ihrer Organisation
  • gehen mit schwierigen Mitarbeitenden und der Personalvertretung lösungsorientiert ins Gespräch und entwickeln Lösungsszenarien, auch für festgefahrene Situationen
  • bringen unsere langjährige Expertise im Krisen- und Sanierungsmanagement ein
  • begleiten den Veränderungsprozess und schaffen damit neue Grundlagen für eine innovative Zukunft
  • übergeben an die langfristige Leitung ziel- und lösungsorientiert.

Unsere Leistungen für Sie

Praxiserprobt und mit wissenschaftlich fundiertem Hintergrund untermauert. Wir nutzen erprobte Methoden, Konzepte und Analysen. Wir veranstalten Workshops, informieren im Plenum und analysieren auf unterschiedlichen Ebenen. Wir stehen für strategische und Risikoabschätzungen der oberen Leitungsebenen zur Verfügung und unterstützen gerne Ihre Veränderungsprojekte.  

Und wir bewegen uns zwischen den bedeutenden Polen zwischen Rechtsicherheit, Wirtschaftlichkeit und notwendigen pädagogischen und menschlichen Zielen.
Letztendlich enscheidet das Maß an Qualität und strategischen, nachhaltigen Zielen die Maßnahmen und Ausrichtung.

Sprechen Sie uns gerne an, damit wir die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten abklären. Wir freuen uns auf Sie.

Sprechen Sie uns gerne an, damit wir in einem unverbindlichen Gespräch Ihre Anliegen klären und Ihnen ein Angebot erstellen können.
Bitte skizzieren Sie dafür Ihr Anliegen kurz und tragen Ihre Kontaktdaten ein, wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.

Wir freuen uns auf Sie.

Herr Frau
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