Wechseln
Interimsmanagement.
1.1

Interimsmanagement für die Jugendhilfe

Die Personen an Ihrer Seite

Seit über 15 Jahren begleitet Frau Hübner und Ihr Team bundesweit und erfolgreich Organisationen und Unternehmen der Branche bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Die Vorteile eines Interimsmanagement liegen dabei für Sie darin, dass Sie

  • kurzfristig und lösungsorientiert eine Übergangslösung für die vakante Position finden
  • die Analyse der Interimsleitung nutzen, um die langfristige Nachfolge konkreter suchen zu können
  • schwierige Veränderungsprozesse, die mit viel Widerstand gekoppelt sind, der Interimsleitung überlassen.

Aufgaben der Interimsleitung

Die Interimsleitung kann in der Regel innerhalb weniger Wochen in Ihrer Organisation starten und beginnt mit einer Analyse in enger Zusammenarbeit der wichtigsten Stakeholder. Sie knüpft vertrauensvolle und klare Kontakte und baut Beziehungen auf zu allen relevanten Schnittstellen und Kooperationspartnern als auch zu den Mitarbeitenden und der Mitarbeitervertretung.
In Gesprächen und Workshops werden Veränderungsbereiche identifiziert und priorisiert. Die Analyse ist an den Auftrag gekoppelt und bindet die Auftraggebenden eng ein.

Wir

  • entwickeln für Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte nach wirtschaftlichen sowie pädagogischen und organisationsbezogenen Gesichtspunkten
  • zentrieren uns auf den nachhaltigen Organisationserfolg
  • scheuen kein Thema innerhab der Organisation, das entwickelt werden muss
  • binden alle entsprechenden Personen und Stellen partizipativ ein
  • entwickeln Steuerungsformate und
  • optimieren die Prozesse
  • gehen mit schwierigen Mitarbeitenden und der Personalvertretung lösungsorientiert ins Gespräch und entwickeln Läsungsszenarien für auch festgefahrene Situationen
  • übergeben an die langfristige Leitung ziel- und lösungsorientiert
  • bringen unsere langjährige Expertise im Krisen- und Sanierungsmanagement ein
  • analysieren die Verbesserungspotenziale
  • begleiten den Veränderungsprozess und schaffen damit neue Grundlagen für eine innovative Zukunft.

Unsere Leitungen für Sie

Wir leiten für sie die Entgeltverhandlungen auf Augenhöhe
Wir sorgen für innovatives, wirtschaftliches Veränderungsmanagement und bieten Beratung, Fortbildung sowie strategische und operative Organisationsberatung und- begleitung.

Praxiserprobt und mit wissenschaftlich fundiertem Hintergrund untermauert. Wir nutzen erprobte Methoden, Konzepte und Analysen. Wir veranstalten Workshops, informieren im Plenum und analysieren auf unterschiedlichen Ebenen. Wir stehen für strategische und Risikoabschätzungen der oberen Leitungsebenen zur Verfügung und unterstützen gerne Ihre Veränderungsprojekte.  

Und wir bewegen uns zwischen den bedeutenden Polen zwischen Rechtsicherheit, Wirtschaftlichkeit und notwendigen pädagogischen und menschlichen Zielen.
Letztendlich enscheidet das Maß an Qualität und strategischen, nachhaltigen Zielen die Maßnahmen und Ausrichtung.

Sprechen Sie uns gerne an, damit wir die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten abklären. Wir freuen uns auf Sie.

Sprechen Sie uns gerne an, damit wir in einem unverbindlichen Gespräch Ihre Anliegen klären und Ihnen ein Angebot erstellen können.
Bitte skizzieren Sie dafür Ihr Anliegen kurz und tragen Ihre Kontaktdaten ein, wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.

Wir freuen uns auf Sie.

Name *
Vorname
Firma
Straße
PLZ Ort
E-Mail *
Telefon
Ihr Anliegen *
Felder mit * müssen ausgefüllt werden!
Catharina Hübner - Diplom Psychologin, systemische Therapeutin - Impressum   Datenschutz