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Moderation und Großgruppenmoderation.
1.1

Moderation - Großgruppenmoderation

Wir moderieren Ihre Veranstaltung

zu kreativen und konkreten Lösungen

Erfolgsfaktoren

Erfahrung: Unsere Erfahrung und die erprobten Methoden, mit denen wir arbeiten, bilden den Boden für eine erfolgreiche Veranstaltung.
Klarheit: Die Klärung mit Ihnen im Vorfeld zu den strategischen und operativen Zielen sowie die Klärung von Unsicherheiten bzw. Unklarheiten bilden den Rahmen für die erfolgreiche Veranstaltung.
Unsere zentralen Fragen sollen anregend dafür sein, sich hier bewusster zu werden und somit auch die Ziele und die Herangehensweise für Ihr Vorhaben besser schärfen zu können. Beispielhafte Fragen sind

  • Wie ist die Idee zu dieser Veranstaltung entstanden? Gibt es einen Anlass?
  • Welche Wünsche und Ziele werden mit der Veranstaltung verfolgt?
  • Gibt es Ziele hinter den Zielen?
  • Wie ist die Veranstaltung bisher den Teilnehmenden gegenüber kommuniziert worden?
  • Beziehungsweise: wie könnten die Veranstaltung und die Ziele zukünftig kommuniziert werden?
  • Welcher zeitliche Rahmen steht zur Verfügung?
  • Wer muss / sollte in die Planung eingebunden werden?
  • Wer sollte zur Veranstaltung eingeladen werden?
  • Welchen partizipativen Rahmen gibt es?
  • Gibt es bislang ein klares Konzept und entsprechende Methoden zu Partizipation?
  • Welche Ressourcen stehen zur Verfügung?
  • Welche Ergebnisse sind zwingend notwendig?
  • Welche Abhängigkeiten zu anderen Prozessen (Abteilungen/Personen...) gibt es?
  • Wie sind Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen geregelt?
  • und letztendlich: wie wird es nach der Veranstaltung weitergehen?
    Gemeinsam nähern wir uns Ihrem Auftrag und entwickeln so das bestmögliche Design und methodische Herangehensweisen.

 

Anlässe

Wir moderieren Ihre

  • Beteiligungsveranstaltungen
  • Entwicklung von Leitbildern
  • Arbeit mit Leitbildern als Organisationsprozess
  • Zielentwicklungen
  • Projektauftakt
  • Informationsveranstaltungen
  • Mitarbeiter*innenversammlungen
  • Fachtage und Kongresse
  • Workshops auf Fachtagen
  • Firmenevents
  • Konfliktmanagement
  • Führungskräfteentwicklung
  • Change-Management
  • u.a.

 

Gruppengröße

Methodisch aufgesetzte Moderationen sind sowohl für kleinere, mittlere Gruppen als auch Großgruppen geeignet. Sie können in Organisationen und Mitarbeiter*innenversammlungen genutzt werden, für Oganisationseinheiten und Teams oder auf Fachtagen oder Netzwerktreffen.

Methoden

Wir nutzen Moderationsmethoden wie

  • World Café
  • Open Space
  • Pro Action Café
  • Disney-Methode
  • Design-Thinking
  • FutureSearch
  • Zukunftskonferenzen
  • Fish Bowl
  • Planspiele  
  • angeleitete fachliche Rollenszenarien
  • Runde Tische
  • und weitere Methoden


Mit Ihnen gemeinsam entwickeln und entwerfen wir strategische und operative Ziele und setzen diese in konkrete methodische Herangehensweisen um.

Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Veranstaltung.

Herr Frau
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